「塞翁失馬，焉知非福」，失去了一件重要、寶貴的事情時，可能是一個學習過程，上天給你一個機會重新去反省，反省自己一直相信的人或價值。亦是一個機會讓你感悟身邊人對你的支持。Chris 失去了之後，感受到前所未有的支持，讓他再次重拾信心。而且，員工們的表現更是異常出色拼搏。再次證明「跌倒不要緊，最重要能重新振作」的說話

很多人認為，創意是要天馬行空，意念要多麼多麼的獨特新穎。但其實只要在舊有的模式上，加一點創新的原素，新瓶舊酒一樣可以取得成功。就像Chris想到在百日宴上擺設一個嬰兒的模型，創新之餘又可以替父母省卻很多擔憂。此外，Chris 又提醒大家流動資金是做生意上十分重要，如果情況許可，就做一些可以每天收錢的工作。

草根階層出生，自小學會了電腦改裝和復原的技巧，期後更籍此賺取外快，埋下創業的種子。直至在美國中菜館兼職時，認識了兩位拍擋，才真正踏上創業之路。由最初的「飯盒廣告」，到後來靈機一觸衍生GoGoVan的概念並積極籌備創立。正當準備大展拳腳之際，卻遇上商界老千，滿腔的熱誠和信任，頃刻剩下驚訝和失望。此事逼使Steven快速成長，同時將GoGoVan衝出香港，至今仍不斷高速發展。

不知何時起，Quincy和跑步連繫在一起，說起他就自然浮現和跑步相關的畫面。如果Quincy的人生是一場比賽的話，那麼一定是一場馬拉松，因為他，每每在放棄和堅持之間，選擇後者，成了人生贏家。除了人生外，職場上他亦有自己一套的管理方法：先人才後地方，他認為合拍的人才比地方重要得多，因為地方常在而人才不。有自己的理念、成功的事業，最後Quincy表示「家」同樣重要，特別是圍在一起吃飯，所以他為「己悅者煮」，又「同好者廚」，為愛的人下廚，不只是一種回饋，更是一種享受。

聰穎的Jacky看準銀髮族的市場，專注發展醫護及安老服務，為有需要人士提供優質服務，這不僅能賺取可觀的回報，更是回饋社會的一種方式。除了提供優質服務外，Jacky對內亦實施精英制度，願意以高薪聘請高質素的員工，內外兼備，無怪乎公司的業務蒸蒸日上。

香港人對海鮮情有獨鍾，特別是肥美新鮮的生蠔。機緣巧合下，Ocean Three創辦人Hamish開始售賣低價高質的生蠔，由最初只想清貨回本，慢慢變成通往致富的主要道路，現更擁有網店及7間分店。到底Hamish如何把握先機，以Facebook零成本宣傳，逆轉自己的人生之餘又為大眾提供一個價廉物美的選擇？ 請即收看新一集的創出時機。